デ・ビアーズ・グループは2030年の目標を発表

数日前 デ・ビアーズグループは 今後10年間 持続可能な開発の12つの目標を発表しましたダイヤモンド生産協力国における女性起業家2030年までにグループ事業をカーボンニュートラルにする.

この12つの目標には,4つのコアがあります:業界の倫理的慣行をリードし,地域社会を活性化するために協力し,自然を保護し,機会の平等を実現を加速することです.デ・ビアス・グループの"永遠の創造"の枠組みの一部ですこの枠組みは,グループのビジネス戦略の重要な持続可能な開発政策です.ダイヤモンドの採掘源から最終販売までのポジティブな影響を最大化することにコミットしていますこの目標は,世界中のデビースグループ従業員,パートナー,消費者にインスピレーションを与えるように設計されています.

1業界における倫理的実践をリードする

2030年までに,De Beers Groupはグループの"ベストプラクティスの原則"をさらに拡大し,価値連鎖の限界を打破し,業界基準を高めます.グループによって採掘され販売された全てのダイヤモンドに関する情報を提供条件は柔軟な解決策を提供します.

2地域社会を活性化するための協力

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Groupグループ内のすべての協同組合コミュニティで技術的パートナーシップを確立する. 1つの仕事で,グループのパートナー国/地域で同時に4つの仕事を支援する.

3自然を保護する

デ・ビアーズグループは,グループのすべての事業において炭素中立性を達成する.水の足跡を半分にする (日常生活における製品やサービスの公共消費過程で消費される目に見えない水を指す)生物多様性に影響を及ぼす純粋にポジティブな効果を達成する.

4. 機会の平等を達成することを加速する

グループ全体で男女平等の雇用機会を確立し,1万人の女性起業家に支援し,10人を雇用しますSTEM (科学) の女性雇用者宝石産業における創造的な才能の多様性

デ・ビアーズ・グループのCEOであるブルース・クリーバーはこう述べました持続可能な開発目標を達成するための国連の"行動の10年"のイニシアチブにも対応していますダイヤモンドの起源にある人々と社会は 持続可能な利益を生み出します持続可能な枠組み"創造と永続"を ビジネス戦略の核心として掲げ,. "

ブルース・クリーバー デ・ビアーズ・グループのCEO

デ・ビアーズ・グループのサステナブル・インパクト部門のシニア・バイスプレジデントのケイティ・ファーガソン氏は,ダイヤモンド産業と地元の協同組合コミュニティに ポジティブな影響を与える方面で 重要な進歩を遂げました今から2030年まで 私たちはイノベーションと自己挑戦の道を進み続け,これらの野心的な目標を達成するために努力します"